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很多员工报考在职研究生通常是为了自己的职业发展考虑,一方面是能力技能的水平提升,还有就是对教育层次的提升,在职研通常有服务合同的限制,那么在职研究生服务期合同我们需要如何应对呢?

在职研究生合同的服务期限长短和性质,现在不少单位签订的是聘任合同,如果合同期限已过,那也就没有劳动关系了,单位也就无权干涉了。

很多单位因为聘任合同的性质,在没有特殊情况时,是不会卡住不放人的,一般都会与员工解除合同的,而不会钻牛角尖,耽误员工的前途。

有的单位在签订在职研究生服务期合同时的确有限制的规定或提前解除劳动合同需要赔偿的规定,所以在这种情况下,在职研究生考生也应该冷静地对待。

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